8月3日上午，皖能合肥公司在行政楼一楼会议室召开年中培训工作会议，布置下半年培训工作。该公司各生产单位和有关职能部门的负责人及兼职培训员参加了会议。会议由人力资源部主任程远行主持。公司总工程师胡伟出席会议并讲话。
会上，程远行首先向大家通报了该公司上半年度培训工作及培训工作中存在的问题，并督促各部门认真开展迎峰度夏职工技能大比武工作。
在听取了各部门上半年培训工作汇报后，胡伟指出，各部门在培训工作开展中存在的普遍问题：检修单位因为员工年龄偏大、员工外出检修留守员工少等原因，造成参加培训的员工积极性不高等问题。针对这些问题，胡伟要求各部门：一要领导重视培训工作，亲自主抓并积极参与；二要从班组培训抓起，加大培训管理力度；三要重点对新进大学生进行针对培训，使他们由“齐步走”变为“跑步走”，加快成长速度；四要各部门要根据实际情况，灵活掌握培训形式，让培训做到针对性，进而提升员工对培训内容的专注度，更好掌握相关专业知识，最终提高员工解决工作中实际问题的能力。（沈蓉）
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