为坚定不移、严之又严地落实中央八项规定精神及省委实施细则,教育引导党员干部增强不想腐的思想自觉和行动自觉,切实营造风清气正的节日氛围,新能公司党总支组织开展了全体中层管理人员“一对一”廉洁谈话。
新能公司党总支持续深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以严的基调强化正风肃纪,积极落实集团公司作风建设和综合监督整改要求,紧盯重点领域、关键岗位,加强对干部队伍的教育监督管理,在“一对一”“点对点”的互动交流中把问题说深说透讲到位、把纪律说清说明交底线,督促干部清醒、清正履职,不断推进作风建设常态化长效化。
结合发生在公司的典型案例,谈话紧密结合了谈话对象所在部门的政治生态、职务性质、廉洁风险和防控要求“量身定做”,针对性地提出了严于律己、严负其责、严管其辖的工作要求。谈话就集团公司综合监督、审计以及日常监督发现的问题,深刻反思,强调纪律,对问题见人见事,对风险逐条分析,就进一步提高政治站位、认识把握全面从严治党新部署新要求、深刻汲取身边案件的惨痛教训、自觉接受监督、筑牢拒腐防变的思想道德堤坝统一了思想。谈话还就新的一年如何更好地落实“一岗双责”、落实整改要求,标本兼治地提高公司治理效能提出了具体要求。
截至目前,公司党总支已对29名中层干部进行了“一对一”廉洁谈话。下一步,公司将持续落实集团公司作风建设的部署要求,聚焦权利集中、资金密集、资源富集岗位做细做实日常监督,常态化“防虫害”“治未病”,坚定不移全面从严治党。(陶源)
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