为坚定不移、严之又严地落实中央八项规定精神及省委实施细则，教育引导党员干部增强不想腐的思想自觉和行动自觉，切实营造风清气正的节日氛围，新能公司党总支组织开展了全体中层管理人员“一对一”廉洁谈话。
新能公司党总支持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以严的基调强化正风肃纪，积极落实集团公司作风建设和综合监督整改要求，紧盯重点领域、关键岗位，加强对干部队伍的教育监督管理，在“一对一”“点对点”的互动交流中把问题说深说透讲到位、把纪律说清说明交底线，督促干部清醒、清正履职，不断推进作风建设常态化长效化。
结合发生在公司的典型案例，谈话紧密结合了谈话对象所在部门的政治生态、职务性质、廉洁风险和防控要求“量身定做”，针对性地提出了严于律己、严负其责、严管其辖的工作要求。谈话就集团公司综合监督、审计以及日常监督发现的问题，深刻反思，强调纪律，对问题见人见事，对风险逐条分析，就进一步提高政治站位、认识把握全面从严治党新部署新要求、深刻汲取身边案件的惨痛教训、自觉接受监督、筑牢拒腐防变的思想道德堤坝统一了思想。谈话还就新的一年如何更好地落实“一岗双责”、落实整改要求，标本兼治地提高公司治理效能提出了具体要求。
截至目前，公司党总支已对29名中层干部进行了“一对一”廉洁谈话。下一步，公司将持续落实集团公司作风建设的部署要求，聚焦权利集中、资金密集、资源富集岗位做细做实日常监督，常态化“防虫害”“治未病”，坚定不移全面从严治党。（陶源）
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