为建立体系化、常态化的学习机制，打造崇尚学习、善于学习、坚持学习的创新型团队，不断增强公司的整体竞争优势和竞争能力，5月29日，皖能资本公司召开学习型组织建设启动会暨首期资本悦享荟。公司党支部书记、董事长吕石音主持会议并讲话，公司领导班子成员、全体员工参加会议。
会议传达学习了习近平总书记关于抓好执政骨干队伍和人才队伍建设的重要论述、集团公司陈翔董事长在皖能资本公司调研座谈会上的讲话精神，宣贯了学习型组织建设实施方案。
会上，吕石音从员工个人成长和组织发展的角度，深入阐述了“公司为什么突出学习、为什么启动学习型组织建设”；聚焦乐于改变不断突破的学习能力、主动担当不做“顾问”的责任意识、勇于挑战努力奋斗的精神状态等方面，强调“公司需要什么样的人才”。围绕“怎样打造学习型组织、建设好公司骨干人才队伍”，吕石音强调，一是要切实提高党员身份意识，认真开展政治理论学习，在立足岗位做表率中发挥党员先进性；二是要构建常态化例会学习机制，及时学习贯彻集团公司部署要求和主要领导讲话精神，及时掌握行业政策信息，把准工作方向；三是要定期开展“资本悦享荟”活动，围绕投研成果、管理心得、好书分享、工作案例解读等，打造全员分享交流平台；四是要用好用实“资本智汇”微信群，鼓励大家随时分享行业新动态、阐述观点、相互辩论，在思维碰撞中激发灵感；五是要系统开展调研交流，在对标对表中完善公司投资体系，提升团队能力建设；六是组织参加投资管理、合规管理等专项培训学习，加快提高专业能力；七是鼓励员工自学，通过参加职称考试、学历提升等方式，提高专业综合素养。
启动会后，公司举办了首期“资本悦享荟”。安徽丰禾基金公司副总经理张杰从母基金发展趋势、有限合伙私募股权治理-理论篇、有限合伙私募股权治理-实践篇等三个方面，分享了学习陈翔董事长著作《中文博彩平台》的心得体会。
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