近日，环保发电公司召开“青年人才成长营”课题调研推进会。会议由公司党委书记、董事长李忠良主持，公司党委副书记方小强，人力资源部相关人员，“青年人才成长营”导师、班委、组长参加会议。
方小强在发言中指出，“青年人才成长营”课题调研工作要围绕“凝心”“聚力”“提速”的要求展开。要统一思想，高度重视，落实课题选题工作；要上下齐心，形成合力，共同完成好课题调研；要制订合理可行的计划，推动课题调研工作进入实质性开展阶段。
李忠良在讲话中强调，做好“青年人才成长营”工作须从四点入手。一是切实加强领导。公司各级领导要履行好管全局、管协调、管方向的职责，成长营的导师、学员、班委要强化主体意识；二是加强培训服务保障。人力资源部要关注学员动向，了解学员诉求，学员所在单位要为学员集中精力参与培训创造条件，各组导师要担负起牵头、引导、监督、指导的职责；三是创新培养模式。要把“自我管理、自我赋能、自主培养”作为培养计划的核心理念，创新升级人才评价体系，为企业人才战略转型提供新鲜的血液；四是形成示范效应。要把提升示范效应作为成长营培养计划的重要目标，以及评判计划成功与否的关键指标，让参与培养的环保公司的每一个年轻人成为榜样和标杆。
“青年人才成长营”是环保发电公司深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想的一项具体实践，也是环保发电公司聚焦集团公司全面战略转型和国有资本投资公司改革，积极探索人才培养的一种新模式。下一步，环保发电公司将持续做好人才培养工作，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。（夏菲 丁力）
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