临涣中利公司发电部开展岗位互通认证工作
发布日期：2019-01-03
稿件来源：临涣中利公司
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为助推员工尽快成长成才，全面培养全能型人才，近日，临涣中利公司发电部开展岗位互通认证工作，在部门范围内进行人才选拔。
本次认证工作主要对发电部员工的个人基本素质、工作能力、工作状态等方面进行全面考察。评价分为高潜力人才、具备潜力人才、普通员工和待改善对象四类。
认证工作本着实事求是、公平公正原则对员工的品行学习能力、岗位胜任能力、沟通协调能力、素质能力与工作状态进行判断。同时，通过访谈对他们“学得怎么样”“干得怎么样”“有什么优势与特长”等方面进行客观精准测评，摸清员工学习能力和接收能力，让优秀人才脱颖而出。
此次认证工作该部门高度重视，希望选拔出有潜质的员工，并纳入部门人才建设队伍进行重点培养，增加人才“蓄水池”的库容量，尽快让“高潜”人才浮出水面，使人力资源管理与公司发展战略更匹配，不断提升企业核心竞争力，为公司发展提供更强劲“引擎”。（庄宇）
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