为充分发挥生产技术骨干的“传、帮、带”作用，加强电站运维人才的培养，提高员工职业操守和技术业务素质，近日，新能公司铜华光伏电站举行“导师带徒”签约仪式。
会上，电站负责人首先带领大家学习了新能公司《中文博彩平台》，介绍了师徒结对情况，并围绕“导师怎么做”、“徒弟怎么做”提出要求。一是各位导师要因材施教，在生活、工作和思想上对徒弟关心和指导，把自己的知识和经验传授给徒弟，使新入职员工能尽快提高职业技能，迅速适应岗位需要。二是徒弟要严格要求自己，立足岗位，虚心求教，积极钻研业务，尽快成长起来，真正成为电站安全生产的主力军。
随后，在电站全体员工的见证下，3对师徒签订了《中文博彩平台》，导师们表示，会尽最大努力带好徒弟，把自己的工作经验、技能毫无保留传授给徒弟，并在工作和生活中给予真诚的关心和帮助，使青年职工得到快速成长。
新能公司将“导师带徒”作为优化配置人才资源、强化人才梯队建设的重要平台，强化工作督导，确保实效，为青年员工快速成长铺就一条“高速路”，为公司高质量发展提供人才保障。（杨睿智）
皖公网安备 34011102000937号
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